Entrenamiento DeMente

  EL LÍDER DEL FUTURO NO SERÁ UNA MÁQUINA  El poder transformador de la I.E. Photo by ideogram.ai ¿Sabes cual puede ser el porcentaje (%) de los errores en el liderazgo que se pueden atribuir a la falta de inteligencia emocional? ¿El 20%, el 50%, el 80%?   En el vertiginoso mundo del liderazgo contemporáneo, en donde las demandas son múltiples y las expectativas son altas, surge una pregunta crucial: ¿Qué distingue a un líder verdaderamente excepcional de aquellos que simplemente ocupan una posición de autoridad? y la respuesta es cada vez más evidente, yace en el desarrollo y en el dominio de un atributo fundamental: la inteligencia emocional.  Es por lo anterior que c onstantemente, mis mentees y mis coachees, me plantean sus preocupaciones sobre entender y establecer claramente las diferencias entre "ser jefes" versus "ser líderes", y hasta el momento todos ellos me han planteado que quieren ser reconocidos como lo segundo, como verdaderos líderes; pues, segú...

LÍDERES SIN ESPEJO El precio de no conocerse a sí mismo Photo by ideogram.ai En un mundo en donde la confianza es la moneda de cambio más valiosa y el liderazgo transformacional es la clave del éxito en cualquier industria, aquellos líderes que poseen un profundo conocimiento de si mismos se elevan como faros en la oscuridad. Imagina ser un líder que, gracias a conocerte profundamente a ti mismo, tus fortalezas, tus miedos, tus debilidades y tus ambiciones, entre otras cosas,  puedes construir relaciones más sólidas, tomar decisiones más acertadas y guiar a tu equipo con una claridad y autenticidad incomparables. Este artículo destaca la esencia primaria del liderazgo: el autoconocimiento,  y como, conocerse a si mismo antes que querer descifrar a los demás, es fundamental en el camino del liderazgo. A través de esta lectura exploraremos cómo este aspecto crítico influye en el desarrollo interpersonal del líder, en su toma de decisiones, en su efectividad, en la forma en que r...

REUNID 2.0 - ¡EL OTRO VIRUS! Photo by pexels Al lado del virus, que nos mantiene encerrados en cuarentena en nuestras casas desde hace varias semanas, esta creciendo otra enfermedad de la cual debemos cuidarnos y que se pone cada vez más y más crítica; especialmente para los que podemos trabajar en "modo virtual" y más aún si pertenecemos al sector o a las áreas de servicios. Y es que esta enfermedad, que ya existía desde mucho tiempo atrás, había logrado que abandonáramos la simpleza de una llamada telefónica a otro compañero de trabajo, o los pocos minutos que nos tomábamos  e n la redacción de un correo electrónico sencillo a diferentes áreas, para empezar a llevarnos a agendar reuniones, y no solo reuniones de los temas verdaderamente relevantes de la compañía, sino que nos llevó al extremo de  empezar a reunirnos por todo y para todo; y fue así como pasamos de invertir minutos llamando o escribiendo a las personas necesarias, a gast...