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Mostrando las entradas etiquetadas como InteligenciaEmocional

CUANDO EL GPS DE TU VIDA FALLA - Lecciones para líderes que buscan ir más lejos

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  CUANDO EL GPS DE TU VIDA FALLA: LECCIONES PARA LÍDERES QUE BUSCAN IR MÁS LEJOS   "El kilómetro 30 de la Maratón de Roma me dio una lección que jamás olvidaré. Mi reloj —ese aliado incansable en cada entrenamiento— me marcaba más kilómetros de los que realmente había corrido. Durante varios minutos, creí que estaba más cerca de la meta. Pero cuando descubrí el error, sentí un golpe seco en mi mente: aún quedaba mucho más camino por delante…." EL DÍA QUE DECIDÍ PONER A PRUEBA MI LIDERAZGO... CON LOS PIES Como olvidar esa mañana del 17 de marzo de 2025. Estaba en Roma, con su historia milenaria, sus calles empedradas y su vibrante energía, rodeado de un montón de corredores de todas partes del mundo. El Coliseo nos observaba imponente y, aunque la ciudad tenía siglos de historia a sus espaldas, yo estaba escribiendo la mía propia: correría mi primera maratón. Casi cinco horas más tarde, ¡crucé la meta de la Maratón de Roma! Crucé esa línea electrónica después de un...

EL LÍDER DEL FUTURO NO SERÁ UNA MÁQUINA - El poder transformador de la I.E.

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  EL LÍDER DEL FUTURO NO SERÁ UNA MÁQUINA  El poder transformador de la I.E. Photo by ideogram.ai ¿Sabes cual puede ser el porcentaje (%) de los errores en el liderazgo que se pueden atribuir a la falta de inteligencia emocional? ¿El 20%, el 50%, el 80%?   En el vertiginoso mundo del liderazgo contemporáneo, en donde las demandas son múltiples y las expectativas son altas, surge una pregunta crucial: ¿Qué distingue a un líder verdaderamente excepcional de aquellos que simplemente ocupan una posición de autoridad? y la respuesta es cada vez más evidente, yace en el desarrollo y en el dominio de un atributo fundamental: la inteligencia emocional.  Es por lo anterior que c onstantemente, mis mentees y mis coachees, me plantean sus preocupaciones sobre entender y establecer claramente las diferencias entre "ser jefes" versus "ser líderes", y hasta el momento todos ellos me han planteado que quieren ser reconocidos como lo segundo, como verdaderos líderes; pues, segú...